第31章 同事之间（第2 / 2页）

这个时候他们就又会过来教我压板应该怎么压，自己用绳子再绑一下什么的，看到我发脾气也会安慰我，应该怎么来调解自己情绪什么的，想想那几个同事有时候对我也不的，只是我现在也确实记不住他们的名字了，感觉也挺不好意思的。

虽然记不住他们的名字。却也能够记得住，他们对我说过的一些零零碎碎的话。

比如说我裁港宝裁得手很疼的时候。他们会很热心的告诉我给材料上面，模具上面，打点蜡油，这样裁起来材料就下得快一点，对手的摩擦就会少一些，手就没有那么疼了。

当班长经常性的给我开难做的单的时候，我心里犯低估，想撂挑子不干的时候。

他们会劝我，要学会好的坏的材料都要做，事情不能光想着只做好的，既然班长开到难做的材料就要想办法让它变得不难做。

当我管不住自己的嘴，一直不停的说些有的没的，一些聊的事情的时候。他们会用沉默告诉我，我应该停止讲话了，他们不想听我讲的那些没有用的东西。

当时的我虽然做事情比较勤快，但是毕竟是才从学校出来，做了一段时间后就感觉自己有了像他们所说的，只是刚开始的三分热度，再加只上夜班，白天又睡不好觉，所以对这份工作，有了一种嫌弃的心理想法。

慢慢的，我有点放纵自己了，开始有了些许叛逆，也开始有了在学校里面和老师对着干的那种任性。

有的人就是这样，刚开始的时候，为了留下来，为了能够有一份活儿干，什么都能够忍受，做事也踏实勤快，做事情也不抱怨。

好活累活都不挑剔，只要班长开的单子都没有任何形式的推脱，好做不好做的都坚持的做。

可一但在一个地方待了一段时间，把人和事，都混熟了过后，各种各样的小尾巴和毛病就不经意的显露出来了。

我就是这样，从最开始的对班组长毕恭毕敬，热情相待，到一段时间后冷淡应对，直到最后干脆把不把他们放在眼里，甚至唱起了反调。

人就是这样，你对他好，他自然的不会对你太差，你对他好，他至少不会说有事没事就捉弄你，整你，和找你的不愉快。

做到彼此都是相互迁，相互包容，才能够相互成就。

你如果说自己本身还不够强大，却还这个人也瞧不上，那个人也看不起，没事还喜欢跟领导唱点反调，背后搞点领导们的黑舆论，和做一些让人不喜欢的见不得人的小动作。

那么当领导的自然的也不会对你有什么样的好感，有了好事也不会想到你，你也不会接收到一些友好的讯息。

就像我一样，上班的环境本来就很吵，我确偏偏的不带耳塞，要带个耳机听歌，噪音大的都听不清楚耳机里放的啥，却为了一种优越感，就是要把耳机带着！！

有一次被组长看到还和他顶嘴说他多管闲事，只要他一来说的一些不足，我从来不会虚心的听取他提出的意见，都是和他唱反调对着干！

从来没有想过，和他对着干对自己是只有坏处没有好处。

他不也是为我好么，害怕噪音给我的耳朵带来损害，他做为一个管理人员提醒一下我，也算是他的本质工作，而我确和他硬顶，这完全就是目中人，放任自流的心理态度，在作祟！

所以在很长一段时间里，我做的材料都比较难做，班长也不会给我拿好做的单子给我做，以至于我的平均工资都是整个班组最低的那个人！

那时候的他们，还看在亚军的面子上什么事情都是让着我，没有直接的和我起冲突，但是实质上他们已经烦透了我，吧不得我早点离开这个工厂，离开后他们就少了一个和他们对着干的下属！

当时的自己从来的就没有反省过自己，也从来没有想过为什么同样的干二十六天的活儿，别人都可以拿很高的工资。而自己总是拿很低的工资。

当时的自己，时不时的也有想过为什么，会给自己找一些客观原因。

首先从自己的问题上来讲，自己是生手，做事没有他们老手熟练，速度没有他们快。

还有就是，车间里有几个关系户，有的是某个班长的儿子，有的又是组长科长的老乡，所以自己裁不了好单子，才会造成工作难做，工资很低。

自己也很自卑，觉得和那些熟练工和关系户比起来，自己什么优势都占不了，所以工资低是很正常的。

以上就是自己当初总结出来工资低的原因！

然而自己从来没有在自己身上找过问题。

从裁港宝这个材料就能够看出来，因为裁港宝，会把手磨红，手会很疼，所以我不愿意裁。

班长每次派单到裁港宝给我，我心里就闹情绪，不愿意做这东西。

自己呢却从来没有去想办法让这东西不磨手，没有想过办法让这东西不难裁。

还很高傲的觉得，自己有自己的姐夫撑腰，在车间可以横着走，不给我做好做的材料，我就摸鱼耍滑撂挑子！

跟组长对着干，不服从班长给我安排的活儿，每天上班就只愿意做好做的产品。

师傅教我做事情，从来没有抱着感恩的态度去感恩的态度去谢过他们，这就是我在这个鞋厂所表现的样子和同事关系。

我现在把自己当年的这些问题写出来，是想给自己提一个醒。

希望现在的自己在工作当中，尽量的不要再去像当年一样，随心所欲，没有节制的耍自己的小脾气。

方年，确实是因为刚出社会，思想不够成熟，什么事情都要经历过，自己才懂得如何去做才能够和同事领导之间相处的很融洽。