12.混乱下的画面定格（第2 / 2页）

然而秦勇太清楚不过，学员流失导致业绩严重下滑这只是表面问题。

实际的根源是人效太低。

教务部门几乎如同虚设，管理模式落伍。

老师离职率高，缺少一支真正的业务能力强、有凝聚力的稳固教师团队。

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