第二十七章 那个拄着拐也要上班的公司,最终还是离开了（七）（第2 / 2页）

现在多了那么多说辞职就辞职的人，大部分都是信任或者成就出现了问题，金钱越来越不能成为拴住一个人法宝。

我感恩公司的培养，领导的信任，感恩所得到的一切，所以我每年都会寄卡片回去。简简单单的祝福，极其朴素的愿意就能说明一切。

其实想想，离开或者留下就问自己一个最简单的问题：如果你留下，能不能让公司发展的更好？如果不能，那就坚决的离开。因为道理很简单，如果你的存在对于公司来说没有价值，那么你的离开就是对公司的负责任。如果你不能为公司创造价值，公司也自然觉得你没有价值，自然不会给你你想要的待遇和尊重，那么留下来还有什么意义呢？

所以我反复问自己的也是这个问题，但我的答案只有一个：我不能。有了这个答案，我的离开就有了全部的意义。

这么多年过去了，好多细节都已经记不清楚了，前因后果已经不那么重要，孰是孰非也已经没有意义。一切不开心的都已经随风而去，留下的只有成长与感恩。

后来我再也遇不到这样一个让我不知道心疼自己、拼命努力的公司，也遇不到这样一个非要教给我人生哲理、等我慢慢成长的公司，感谢一切。